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全国人大代表黄美媚:希望有更多政策支持民营企业发展

ʱ䣺2018-3-27 02:58 0 37 | 复制链接 |

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本报两会报道组记者 丁江报道
“作为来自最基层的一线职工代表,我希望有更多的政策支持民营企业发展,因为民营企业发展得好不好,对我们外来务工人员最关键。只有企业好了,我们才会发展得更好!”面对记者的提问,来自“五金之都”浙江省永康市道明光学股份有限公司的全国人大代表黄美媚如是回答。
这位被公司员工亲切地称为“美媚姐”的全国人大代表来自浙江丽水,作为一名普通外来务工人员,黄美媚在永康道明光学股份有限公司一干就是十年,先前一直在基层工作,前年才转至公司人事部任职。没想到一接手人事专员岗位,黄美媚就干得风生水起,工作上、生活上积极进取,不断提升自己、完善自己。在用心工作同时,她还注重发挥自身特长,做好公司员工的“服务员”,引进更多人才,提升员工归属感,稳定公司员工内部管理,提升员工爱岗敬业,为公司人事工作着实出了一把力,也获得了公司上下的一致好评。
当记者问起做好人事工作的秘诀时,“美媚姐”认为,一是在基层工作久了对企业比较了解,二是自己也是外来务工人员,能够理解一线工人的诉求。她特别指出,如今的一线工人都是九零后,跟他们走得近,愿意倾听他们的呼声,对方也就信任我,这样承上启下,做起工作就得心应手了。
那么作为来自基层的普通职工代表,黄美媚平时又是怎么工作的呢?
由于人事岗位与其他岗位的不同,她每年都坚持最早一个上班,最晚一个下班。特别是临近年关,不忘做好农民工返乡工作和后勤工作,直到做完才回家,让外来务工人员开开心心来公司上班,高高兴兴回家过年。每年为提早做好外来人员返厂工作,“美媚姐”更是大年初四就早早赶回公司工作,做好老员工返厂布置工作。
在招聘新员工的时间,黄美媚积极参加公司与人才市场组织的校园招聘活动,为公司引进新鲜血液,进行后备人才储备。为了给企业引进更多外来中高端人才,积极参加政府牵头的高校招聘对接活动。引进人才后,她全方位做好人才的后勤工作。
为了更好留住员工,在新员工入职后,黄美媚帮助员工解决工作和生活上的问题,帮助他们尽快融入道明大家庭,让在道明工作的外来务工人员以厂为家;向更多的员工传递道明以反光材料护卫安全的“善文化”,使得公司员工的社会稳定性逐步提高;通过思想宣传、工作合理安排、提升员工收入让更多的外来务工人员增加企业归属感;响应与参与公司对贫困员工的关爱帮助,深入调查公司员工困难群体,对于困难员工或者家庭因遇到突发问题造成经济困难的员工,通过员工关爱基金给予物质上的帮助;通过组织开展公司员工文化活动来凝聚向心力,每月组织员工生日会,通过员工茶室,与员工聊天,了解员工工作生活状态,及时予以必要的帮助,使公司成为永康经济开发区内企业关爱外来务工人员的先进表率。
作为一位母亲,黄美媚更能体会到父母才是孩子最好的老师。由于外来务工人员子女平时缺少父母陪伴,更加需要加强自身安全防范意识。为此黄美媚与同事一起,经常在公司进行亲子关爱教育,宣传稳定的工作才有利于员工家庭稳定、才有利于员工子女安心健康地成长,以实现员工与公司互利共赢。
最后,黄美媚告诉记者,在希望国家出台更多政策支持民营企业发展的同时,她也希望政府有更多政策支持外来务工人员在外地安心工作,如买房,孩子就学等。            
               
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